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      [關注]加薪是否會導致通貨膨脹
      2010-06-17   作者:記者 張松/整理  來源:經濟參考報
       

          日前,人保部有關官員表示,現在是一個產業升級的過程,加薪眼下可能會對中國就業有不利影響,但從長遠看,對中國就業是有促進的。據了解,近期各地紛紛上調最低工資,珠三角部分企業也大幅提高員工的工資待遇,而人保部也提出了“國民收入倍增計劃”。
        但是,有專家表示,如果工資繼續上漲,通脹率就可能更高,以致經濟過熱。中國在過去10年能夠實現兩位數增長,通脹卻微不足道,部分原因就在于工資的增幅小于生產率的增幅。而反對這一觀點的看法是,在中國,工資福利不是漲得太快而是漲得太慢,同時在中國經濟轉變發展方式的關鍵時刻,提高勞動者報酬,無疑將會對促使中國經濟轉型起到積極的作用。

        工資物價螺旋式上漲或將引發通脹

        有網友指出,漲工資無疑會加劇通脹壓力,而目前實體經濟資金還比較緊張,當局短期內一定不會貿然加息,甚至會適當放松貨幣政策。可是,原本樓市資金出逃就已構成通脹威脅,現在再漲工資只會加劇通脹壓力,而又不能加息,那么如何應對通脹呢?
        有博客文章認為,勞動力工資的上調是對當前物價持續上漲的回應。貨幣工資上調頂多彌補了其實際購買力的縮水,工人的實際工資不見得比以前有所增長。更重要的是,工資的普遍上調意味著通脹已經全面蔓延。工資物價螺旋式上漲的通脹已經來臨,貨幣政策若無大的動作,未來通脹有失控的風險。
        署名蘆剛的博客文章認為,加薪將導致通貨膨脹。文章指出,勞動成本直接影響產品的價格,一旦工人工資大幅提高,那么商品價格也會隨之漲價,漲價幅度甚至超過工資的漲幅,那么看似收入提高了,實際上因漲價因素將會使得老百姓的生活質量并沒有提高,甚至有可能還會降低。尤其是對低收入家庭來說受到的打擊更大。

        工資不是漲得太快而是太慢

        盡管有人認為工資上漲將導致通貨膨脹,但是也有人對此表示反對。有網民表示,在高CPI的情況下,不漲工資如何能保證廣大老百姓生活水平不下降。
        署名韓哲的評論指出,現在的經濟學基本上都是西方的舶來品,套用到中國國情身上有時候難免就走樣。在歐美國家,工資福利是漲得太快太頻繁,所以通脹傳導迅速;而在中國,工資福利卻是漲得太慢。理論是要具體問題具體分析的,而不是嚇唬人,選擇性地拿來為既得利益政策進行辯護。將治理通脹和增加工資對立起來,本身就是“攻其一點不及其余”的做法。關于通脹成因的解釋很多,但本輪通脹毫無疑問是因為貨幣發多了,而不是老百姓手頭持有的錢多了,因此以抵御通脹為借口而不予加薪,就好比一個人在發高燒,你卻告訴他少吃點辣。
        署名趙海均的博客文章認為,在中國經濟轉變發展方式的關鍵時刻,調整勞動者的報酬,提高最低工資待遇,無疑將會對促使中國經濟轉型起到積極的作用。

        兩難問題如何解決

        除支持和反對加薪將導致通脹的觀點外,還有評論認為,加薪可能會帶來通脹等負面影響,但只要處理得當,就能解決好兩者之間的矛盾。
        有網友指出,通脹本質是貨幣問題,控制通脹,就需要國家管住自己的貨幣發行,否則再漲工資也沒用。
        此外,有網友認為,首先要調整分配,應當加強稅收手段,通過稅收來調節貧富差距。其次,分配社會財富,應更多地體現在社會福利方面。如果將國家的二次分配更多的投入到社會福利,如教育、醫療等方面,這將是人人平等的分配方式,將會使民眾更加安居樂業而后顧無憂。總之,調整收入分配、增加國民收入,不應當緊緊盯住漲工資,而應從國家、全民的角度出發,多種形態的方式來進行,而且不能忽視實施中的監督檢查,防止走樣而貽害國民。
        還有網友指出,比加薪更迫切的是控制物價,打擊不法商販,讓工人的薪能加到實處。

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